农技专业方面： 农业技术推广研究员、 高级农艺师、 农艺师、 助理农艺师、 技术员。畜牧（兽医） 专业方面： 农业技术推广研究员、 高级畜牧（兽医）师、 畜牧（兽医）师、 助理畜牧（兽医）师、 技术员。农业经济专业方面： 高级农经师、 农经师、 助理农经师、 农经员。
乡村治理人才，这类人才包括村干部、乡村治理专业人才等，具备领导能力、管理能力、决策能力等，能够参与乡村治理活动，推动乡村治理体系现代化。
工程技术人才：涉及工程设计、工程技术研发和工程管理等领域，这些人才具备高水平的技艺能力和实践经验。 医疗卫生人才：包括临床医生、护士、药剂师、医学影像技师等专业人才，他们致力于满足人民群众对卫生健康服务的需求。
农业技术员大多是指农业管理部门的技术人员，比如农技中心、植保站、土肥站、农机推广站、农机服务中心等的专业人员。这些技术人员在农业某一领域或者各个领域有专业的知识，是促进农业科技进步、宣传农业政策信息、推广农业新技术的排头兵。
达到200人。规模以上企业研究开发经费占销售收入的3-5%；每万人拥有科技人员总数达到200人。农业技术人员类型，种植类和养殖类的实用人才，以及良种培育，品种改良等研究型人才。现代化农机开发、应用。农业基层的组织和管理类，包括村级干部工作技能，村民矛盾调解，有志愿为农村建设贡献力量。
1、乡村振兴需要的人才主要分为四个类别：一是工程类人才，这类人才能够满足农业“种养加”产业和乡村建设的需求。二是经营管理类人才，这类人才对于提升农业产值和乡村经济至关重要。三是文化传承与建设人才，他们能够促进乡村文化繁荣和传统技艺的保护与传承。
2、乡村治理人才、农业农村科技人才等。乡村治理人才，这类人才包括村干部、乡村治理专业人才等，具备领导能力、管理能力、决策能力等，能够参与乡村治理活动，推动乡村治理体系现代化。
3、乡村振兴最需要的人才为：农业技术专家、市场营销人才、乡村规划管理者和文化传承创新人才。农业技术专家 随着科技的进步和现代农业的发展，农业技术专家在乡村振兴中发挥着举足轻重的作用。
4、内容如下：乡村人才，是对农业生产经营人才、农村二三产业发展人才、乡村公共服务人才、乡村治理人才、农业农村科技人才等各类乡村生产、经营、管理、服务、发展、科技领域人才的统称。
1、在过去的二十年间，贵州省农业科学院采取了一系列积极措施，以提升科研人才的综合素质。其中，一项重要的举措就是选派100多名科技人员参与各类外语培训和业务进修课程。通过这些培训，不仅提高了参与者的外语水平，也增强了他们的专业技能。
2、贵州省农业科学院机构设置包括多个职能机构，如组织人事处、科研处、计财处、开发处、后勤处、保卫处、离退处、监察室、院办公室、党委办公室，以及院工会、院团委等。该机构下设有水稻、旱粮、油料、园艺、综合、信息、土肥、植保、生物技术等九个独立研究所。
3、该院在粮、油、果树、蔬菜等作物新品种选育及其栽培技术、生物技术、植物保护、土壤肥料、生态治理、科技信息、品种资源、人才培养、科技扶贫、新技术推广等方面做了大量工作，取得了明显经济效益和社会效益，为贵州农业生产的发展作出了贡献。
加强学习，提高服务本领 在基层农技推广繁忙的工作中，不断加强政治理论学习，刻苦钻研业务知识。掌握新技术，不断提高业务素质。增强为人民服务的本领。农技人员知识老化，技能落后。观念陈旧已成为目前充分发挥其为服务的重要瓶颈。农民需要多方面的知识与技术。
具备热爱农业事业，心系农民，服务农业的责任心 从我参加工作到现在，始终从事农业技术推广工作，我热爱这份工作。土里泥里摸爬滚打，已有二十几个年头了，在这二十几年的时间里，在和农民一起探讨致富门路、研究如何科技增收的日子里，我深深地感到了广大农民对致富的渴望，对一名农业技术员的信任。
首先，我们可以积极投身于农业科研工作，努力提升农业科技的创新能力。这包括参与农业科研项目，针对当前农业生产中的难点和痛点进行深入研究，探索新的农业技术和方法。例如，通过研究植物基因编辑技术，培育抗病、抗虫、高产的优质农作物新品种，为农业生产提供更多的种质资源。
进一步加强学习，提高农业技术人员政治素养和业务技能。首先是加强政治学习，提升政治素养，增强全体农技服务人员的大局观念和全心全意为“三农”服务的意识。再是加强业务学习，提高推广技能。
农业科技员是在农业科技领域从事技术应用和研究工作的专业人员。他们主要负责以下工作： 农业技术推广：农业科技员通过向农民和农业从业者提供农业技术咨询和培训，推广先进的农业技术和农业生产管理方法。他们帮助农民了解并应用现代化的农业技术，提高农产品产量和质量。
掌握先进农业生产技术，善于从事农产品经营。新型职业农民在科技知识、劳动技能、经营素质和管理经验等方面的水平都超过传统农民，他们是现代农业生产者和经营者，拥有较高文化素养和农业专业技术能力。具有一定的开放性和流动性。传统农民扎根于土地，也往往囿于土地而难以流动，具有一定的封闭性。
1、智慧农业就业领域广泛，涵盖技术研发、运营管理、农业服务等多个行业。对于对农业感兴趣并具备相关专业知识的人来说，智慧农业领域提供了丰富的职业选择和良好的发展前景。同时，智慧农业发展也需要具备职业道德和社会责任感的人才，以及不断学习和适应行业变化的能力。
2、智慧农业的前景非常广阔，预计未来将成为农业发展的主流模式。其最大的优势在于提高农业生产效率，满足食品市场的需求。 智慧农业通过人工智能技术，能够精准测算农作物生长状况和预测气候变化，为播种、浇水、施肥等带来全新的管理方式，瞬间提高管理效率，同时减少浪费。
3、智慧农业专业的就业前景是积极的。毕业生有潜力在国内外大型农场、现代化的农业企业、政府农业管理部门以及现代农业科研机构等多个领域工作。他们可以在作物精准智能管理、智慧植保方案的制定与执行、农业大数据分析与挖掘、农机装备智能管理等领域发挥专长，同时也有机会继续深造攻读研究生。
4、智慧农业专业的就业前景是积极的。随着现代农业的发展，智慧农业作为其关键组成部分，正逐渐得到更多的重视。科技进步推动农业向智能化和信息化转型，这增加了对智慧农业专业人才的需求。因此，该专业的毕业生面临的是一个不断扩大的就业市场。
5、智慧农业专业就业前景良好。智慧农业作为现代农业发展的重要方向，正日益受到关注和重视。随着科技的不断进步，农业领域的智能化、信息化水平不断提高，对智慧农业专业人才的需求也在逐渐增加。因此，智慧农业专业的就业前景是广阔的。
6、智慧农业专业为毕业生提供了广阔的就业前景，因为随着农业的集中化、规模化、专业化发展，对智慧农业的需求不断增长。 智慧农业的高效特性日益凸显，使得相关专业学生在社会上具有很好的就业前景。
农业现代化主要需要两大类人才就是生产经营和科技人才。农业现代化是指由传统农业转变为现代农业，把农业建立在现代科学的基础上，用现代科学技术和现代工业来装备农业，用现代经济科学来管理农业，创造一个高产、优质、低耗的农业生产体系和一个合理利用资源、又保护环境的、有较高转化效率的农业生态系统。
家庭农场管理和连锁经营管理人才 现代农业中，家庭农场成为主要经营方式，家庭农场的管理人才必不可少，他们必须具有过硬的企业管理知识和战略管理知识。家庭农场经过一段时间的发展后，必定会走向市场化、专业化和规模化的道路，连锁经营势在必行，这就需要连锁经营管理人才。
乡村振兴最需要的人才为：农业技术专家、市场营销人才、乡村规划管理者和文化传承创新人才。农业技术专家 随着科技的进步和现代农业的发展，农业技术专家在乡村振兴中发挥着举足轻重的作用。
一是工程类人才，这类人才能够满足农业“种养加”产业和乡村建设的需求。二是经营管理类人才，这类人才对于提升农业产值和乡村经济至关重要。三是文化传承与建设人才，他们能够促进乡村文化繁荣和传统技艺的保护与传承。四是乡村治理人才，这类人才对于维护乡村秩序和推动乡村治理现代化具有关键作用。
职业经理人：他们利用现代商业模式，如网红经济和农业旅游，激活荒废土地的经济潜力。通过与网红合作或创建旅游景点，这些经理人增加了土地的曝光度，吸引了游客，带动了当地旅游业和农产品销售。例如，在南方地区，油菜花的种植不仅美化了环境，吸引了游客，还促进了蜂蜜等产品的销售。